Q. 자소서에 같은 역량을 보여주는 사례가 여러 개라면 어떻게 고르나요?

답변 2

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 같은 역량을 보여주는 사례가 여러 개라면 저는 먼저 지원 직무와 가장 맞닿아 있는 일을 고르라고 말씀드립니다. 자소서는 잘한 일을 나열하는 글이 아니라 이 사람이 왜 이 직무에 맞는지를 보여주는 글이라서 결과가 크더라도 직무와 거리가 있으면 힘이 약해질 수 있습니다. 반대로 결과가 아주 크지 않더라도 본인이 어떤 기준으로 판단했고 어떤 방식으로 협업이나 문제 해결을 했는지가 선명하면 훨씬 설득력이 있습니다. 그래서 우선순위는 직무 관련성 그 다음은 본인의 역할이 뚜렷한지 그 다음은 과정이 구체적인지로 보시면 됩니다. 비교하실 때는 세 가지를 놓고 보시면 됩니다. 첫째 지원한 업무에서 그대로 쓰일 수 있는 역량인지 둘째 본인이 주도한 부분이 분명한지 셋째 문제가 생겼을 때 생각의 흐름이 보이는지입니다. 이 기준으로 보면 결과가 큰 사례와 판단 과정이 잘 드러나는 사례 중에서는 보통 판단 과정이 더 좋은 경우가 많습니다. 이유는 면접에서 자연스럽게 질문이 이어지기 때문입니다. 결과는 짧게 정리해도 되지만 과정이 약하면 글이 얕아 보일 수 있습니다. 다만 결과가 큰 사례가 직무와도 가깝고 본인 기여가 분명하다면 그 사례를 쓰는 편이 좋습니다. 결국은 크기보다 맞춤성과 재현 가능성이 중요하니 이 점을 기준으로 골라보시구요. 도움이 되시면 제가 자소서 문항별로 사례 고르는 기준도 이어서 정리해드릴 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  작성자

  코과장 ∙ 채택률 66% ∙

  학교

  일치

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  질문 작성자의 인생 선배로서 답변드립니다. 먼저 문항이 묻는 역량과 지원 직무의 실제 과제를 기준으로 고르세요!! 그다음 본인 역할이 명확한지, 판단과 행동을 구체적으로 설명할 수 있는지, 결과를 확인할 근거가 있는지 비교하면 좋습니다. 결과가 큰 사례라도 본인 기여가 불분명하면 역량을 보여주기 어렵습니다. 반대로 성과 규모가 작아도 어려움을 어떻게 정의하고 대안을 비교했으며 직접 무엇을 바꿨는지가 선명하면 좋은 소재가 됩니다. 결과와 과정 중 하나만 고르기보다 행동이 결과로 이어지는 연결을 설명할 수 있는 사례를 우선해보세요. 후보별로 “직무 연결점 / 본인 판단·행동 / 결과 근거 / 다른 문항과 중복”을 한 줄씩 적으면 비교하기 쉽습니다. 같은 역량이라도 문항이 갈등 조율을 묻는지 분석적 문제 해결을 묻는지에 따라 선택이 달라질 수 있습니다. 최근 경험이라는 이유나 수상 규모만으로 정하지 말고, 제한된 글자 수 안에서 가장 분명하게 입증할 수 있는 사례를 선택하시면 좋겠습니다. 멘티님을 응원합니다. 아자아자 화이팅!!

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